Attirez les meilleurs talents, renforcez votre marque employeur et générez plus de mandats clients. 8UP Media crée des stratégies digitales spécialisées pour cabinets de recrutement, agences d'interim, départements RH et entreprises qui souhaitent internaliser leur attractivité employeur en Belgique.
La Belgique compte plus de 100 000 postes vacants. Les candidats qualifiés ont le choix et comparent les employeurs sur Google, LinkedIn et Glassdoor avant de postuler. La marque employeur est devenue un avantage concurrentiel décisif.
80% des meilleurs profils ne cherchent pas activement un emploi mais sont ouverts à une bonne opportunité. Seule une stratégie de marque employeur proactive sur LinkedIn et les réseaux sociaux permet de capter ces talents passifs avant vos concurrents.
Les avis sur Glassdoor, Indeed et Google influencent directement la décision des candidats. Une mauvaise réputation d'employeur peut réduire de 50% le volume de candidatures spontanées. La gestion proactive de la e-réputation RH est devenue incontournable en Belgique.
Les cabinets de recrutement et agences d'interim doivent eux aussi marketer leurs services. Le SEO, le content marketing RH et les campagnes LinkedIn permettent d'attirer des entreprises clientes qui cherchent un partenaire recrutement fiable, tout en réduisant la dépendance à la prospection commerciale directe.
Des stratégies digitales adaptées aux défis RH belges pour les entreprises qui recrutent et les cabinets qui les accompagnent, dans un marché de l'emploi tendu et compétitif.
Création et déploiement de votre marque employeur en ligne : page carrières attractive, contenu immersif sur la culture d'entreprise (témoignages collaborateurs, journées de travail, avantages), présence active sur LinkedIn Company Page, et gestion de la réputation sur Glassdoor et Indeed pour convertir les visiteurs de votre site en candidats.
Employer brandingCampagnes LinkedIn ciblant les profils recherchés (compétences, secteur, localisation, ancienneté) pour attirer des candidats passifs qualifiés. Ou ciblant les DRH, responsables RH et dirigeants pour générer des mandats de recrutement. Formats Sponsored Content, Message Ads et Lead Gen Forms pour maximiser les conversions.
LinkedIn Ads RHOptimisation de votre site carrières pour Google for Jobs (balisage Schema JobPosting), SEO des pages de postes et des pages departements, et référencement du cabinet de recrutement sur les requêtes de recherche d'emploi et de services RH. Stratégie de contenu RH (guides, conseils carrière, actualités marché) pour générer un trafic qualifié et durable.
SEO emploiCréation de sites carrières attractifs avec processus de candidature simplifié (formulaire court, candidature LinkedIn one-click), présentation des équipes et de la culture d'entreprise, témoignages de collaborateurs, carte des localisations et intégration avec votre ATS (Applicant Tracking System) pour un suivi automatisé des candidatures.
Site carrièresNous avions 40 postes ouverts en permanence et un délai de recrutement moyen de 4 mois. 8UP Media a refait notre page carrières, créé du contenu sur nos équipes, lancé des campagnes LinkedIn ciblées sur les profils techniques recherchés et optimisé notre présence Google for Jobs. En 6 mois, notre délai de recrutement est passé à 6 semaines et la qualité des candidatures s'est nettement améliorée. Un investissement bien inférieur aux honoraires des cabinets de recrutement.
Analyse de votre présence digitale actuelle (site carrières, LinkedIn, Glassdoor, Indeed), de votre e-réputation et de l'expérience candidat de bout en bout.
Définition de votre proposition de valeur employeur (EVP), des canaux prioritaires par profil recherché, et du plan de contenu pour humaniser votre marque employeur.
Lancement du site carrières, des campagnes LinkedIn, du SEO emploi et du contenu employeur pour créer un flux continu de candidats qualifiés sur vos postes prioritaires.
Reporting mensuel : volume et qualité des candidatures par canal, délai de recrutement, coût par embauche, et score de la marque employeur. Optimisation continue des messages et des ciblages.
Audit gratuit de votre marque employeur et de votre stratégie recrutement digital sous 48h. Analyse de votre attractivité candidat, de votre e-réputation RH et de vos opportunités d'amélioration. Sans engagement.